Buscar trabajo Vs. Encontrar trabajo

Existen algunas tibias ayudas para los Desempleados en general, que se refieren a ciertos cursos, bien sea vía internet o con algunos organismos gubernamentales o no gubarnamentales, que intentan reincertar a los mayores adultos, capacitándolos.

Estos cursos son de mucha utilidad para todos aquellos que, no disponen de capacitación ni formación profesional adecuada, pero para un Desempleado Jerárquico, no le agrega absolutamente nada.

Los cursos, además de Informática, Técnicas de Administración, Sueldos y Jornales, etc. intentan capacitar en "cómo buscar trabajo", algo que, todo Desempleado Jerárquico sabe hacer a la perfección, lo difícil, no es buscar trabajo sino Encontrarlo.

En algunos países como España, existen organizaciones como la Fundación Adecco (que también tiene una sede en Buenos Aires) que ayudan a los mayores adultos a conseguir trabajo con basese de datos de empresas que requieren justamente personas de más de 35 años para desempeñarse en distintas tareas, aunque en nuestro país no hay nada parecido.

Somos nosotros por nostros mismos.

Los testimonios que más se pueden oir, tienen que ver con la decepción de los mayores adultos que envían por mail o por correo normal decenas y decenas de CV por mes, y ni siquiera son llamados para avisa que su información llegó y será guardada en base de datos. Silencio total. Como si nunca hubieran mandado nada, como si no existieran... y esto produce un muy profundo sentimiento de frustración en todo sentido, ya que, están capacitados, tienen experiencia y un CV envidiable, pero nadie se fija en ellos.

Entonces, cómo hacer para encontrar trabajo?

La respuesta que da solución a este enorme problema no es fácil, porque la situación en sí misma es complicada.

De todos modos, se podría ensayar algunas ideas que podrían ser útiles para encontrar trabajo. Insisto en algo, que ya sé que es muy desagradable para digerir: tener más 45 ó 50 años, es una barrera casi imposible de sobrepasar. Es necesario tomar conciencia de que a estas edades, será muy difícl volver a ser contratado por una empresa para realizar las tareas que se realizaba antes de perder el trabajo. Me parece que si inroyectamos esta noción, básica y muy principal, será a la larga más positivo a la hora de buscar trabajo.

Una de ellas, sería la de abandonar los canales habituales de búsqueda laboral: avisos clasificados en los diarios, revistas e inclusive los sitios de internet. Para los principiantes, para gente menor a 35 años, es de cierta ayuda, pero como me dijo en alguna ocasión un conocido periodista: "los mejores trabajos, se consiguen por referencias", y me parece que estaba en lo cierto.

Buscar "contactos", es una tarea bastante agotadora, pues en principio no vienen a la mente los nombres de amigos o conocidos con influencias que puedieran dar una mano, pero siempre se conoce a alguien que conoce a otra persona... que tal vez nos pueda ayudar.

Las Consultoras: la moyoría de ellas, directamente deja de lado a los mayores adultos, aunque sean trilingues, primos hermanos de Bill Gates, o familiar cercano de Einstein, no les importa mucho, quieren gente joven, gente a la cual se le pueda pagar menos, aunque algunas ya están cambiando ese criterio, y se comienzan a fijar un poquito más en gente de mayor edad y más conocimientos.

Otra, es intentar realizar una microemprendimiento, con lo cual sería necesario contar con un capital mínimo, una idea y un proyecto para desarrollar la actividad independiente, lo cual no es para nada sencillo. Los emprendimientos más efectivos, son los de asesor{ia o los relacionados a capacitación (como ya lo expresara antes) ya que casi no requieren de inversiónn alguna. En cambio, en un microemprendimiento, es necesario cierto dinero inicial, y/o también, ciertos bienes de capital.

Algo que no hay que olvidar, es que en algunos lugares, aún hay muchas cosas por hacer. Me refiero al interiror del país, y no es necesario alejarse mil quilómetros de casa, a cien de Buenos Aires, ya todo es diferente, y hay oportunidades de hacer negocios. Desde ya, que es "otro costo, y otro tipo distinto de desempeño laboral", ya que se debería hacer un estudio previo de mercado en la zona o zonas elegidas antes lanzarse de lleno a la actividad, pero es posible hacerlo.

En el interior del país la gente se rehusa a viajar a Buenos Aires, si pueden evitarlo lo hacen(cuánto más lejos más se acentúan estas características) bien sea mor motivos de inseguridad - se aterrarn al ver las cosas que ocurren por estos lares - o por motivos de inconveniencia comercial, falta de tiempo, etc. y justamente esto es lo que se podría aprovechar en beneficio propio.

Por ejemplo, llevando mercadería directamente a los comercios, o por catálogo, está fehacientemente comprobado que se vende el 100% de las mercancías que se llevan para la venta.

Claro, habría que disponer de un vehículo y cierto capital.

Iniciarse en alguna actividad comercial, en el interior, también sería una forma de conseguir reinsertarse en el mercado laboral: el alquiler de un pequeño local en Buenos Aires, podría llegar a costar unos U$S 1000, mientras que en algunos lugares del interior no superarían los $1000, y desde ya, no es lo mismo. Aquí, el tema sería, qué vender? ----- continuará ------

Desempleados Jerárquicos: Clasificación

A los Desempleados Jerárquicos, se los podría clasificar básicamente en:

1-Desempleados Jerárquicos Contemporáneos.
2-Desempleados Jerárquicos Funcionales.
3-Desempleados Jerárquicos Históricos.

Los Desempleados Jerárquicos Contemporáneos, son aquellos que si bien no logran insertarse plenamente en el mercado laboral, consiguen ocasionalmente alguna acividad económica, en relación de dependencia, en la cual pueden o no desarrollar todas sus aptitudes y conocimientos, pero no se dedican a esa actvidad permanentemente.
Por lo general, si bien pasan en algo la canasta básica, no llegar a alcanzar la canasta familiar($2800, ó u$s890)
Es lo que ocurre generalmente con aquellos que consiguen un trabajo, están en relación de dependencia, pero es una actividad transitoria, con fin de contrato o por tiempo determinado.
Es una situación muy angustiante, pues siempre se está pensando en que "manañana vuelvo a quedarme sin trabajo" y la búsqueda de trabajo, por si las dudas, es permanente.

Los Desempleados Jerárquicos Funcionales, son aquellos que consiguienron una actividad permanente, pero con ella no consiguen alcanzar la canásta básica familiar ($980, ó u$s315), ó la superan levemente, pero nunca (ni siquiera con horas extras) llegan a la canasta familiar.
En principio, los que caen dentro de esta jerarquía se sienten en cierto modo aliviados: consiguieron algo, que si bien no les alcanza ni siquiera para lo mínimo, pero al menos pueden llevar un sustento a su hogar, y además, sienten que nuevamente están dentro del "círculo laboral", ahora existen. Pero, a poco de andar, se van dando cuenta que no es así, que están, pero como escondidos, son como sombras, lejos muy lejos de volver a la normalidad, casi siempre con superiores con menos conocimientos que ellos, menos ética, y con la consabida sobervia de los que tienen los bolsillos llenos... una verdadera tortura. En vez de salir a trabajar para uno, para la familia, salir a trabajar para otros, esta es la impresión que se tiene y según aducen los de esta categoría.

Los Desempleados Jerárquicos Históricos, dentro de esta categoría, se encuentran todos aquellos que hace mucho tiempo no consiguen ningún tipo de trabajo, bien sea porque nadie los considera, o simplemente porque no ofrecen sus servicios.
Tal vez, estos son los que peor están, ya que aquí se conjugan varias circunstancias imposibles de superar: la edad, es una de las más importantes, ya que a cierta edad, el Desempleado Jerárquico se niega a realizar tareas que no esté acorde a su profesión, o que no tengan una remuneración que les permita alcanzar o superar la canasta familiar.
La mayoría de los Desempleados Jerárquicos Históricos, se dedican a otras actividades. Abandonan la búsqueda laboral, y por su cuenta, realizan actividades comerciales por completo distintas a las que hacían antes, pero con la dignidad (esto es lo que expresan) de no ser esclavizados por el sistema... y expuesto así, pudieran tener razón...

El dolor del "ya no ser"

La verdad, parece un Tango.
Algo de nostalgia, fracasos, y el dolor del ya no ser... es como se siente ser un Desempleado Jerárquico.
Tener toda la expriencia necesaria para realizar cualquier trabajo, con el stock de energía a full, para emprenderlo, el empeño, coraje y adultez para enfrentar cualquier situación, pero, y como diecen en Europa: de brazos caídos. A veces, también decae la esperanza, a veces.
Es muy fuerte, ver a gente que atiende sin ganas, que trabajan en ambientes con aire acondicionado, y con buenos sueldos, pero a media máquina, y uno se imagina en esos mismos lugares, trabajando a mil, siempre bien predispuestos, y con la alegría de tener un trabajo, pero no se da... y sigue pasando el tiempo, implacable como una aplanadora de sueños, y sigue sin pasar nada.

NO SÉ QUE PASA, los más jóvenes no aguantan más de dos o tres meses... se quejaba un treintañero empresario de la Zona Oeste, dedicado a la comercialización de máquinas de expendio de café.
Y realmente, su dotación de personal, para la atención e instalación y mantenimiento de esas máquinas, tenían todos más de 40 años de edad, trabajaban desde las 08hs hasta... que las velas no arden, y el salario era lo más llamativo: $1300.

DA MUCHA PENA, ver como los mayores adultos son explotados, casi sin compasión, día a día, y "es lo que hay" te dicen a cada momento y sin ponerse colorados!
No se dan cuenta, de que si todos ganamos bien, las ventas se multiplican por millones, porque la gente cuando tiene dinero, la gasta. Además, justamente éso es la característica del dinero, tiene un efecto multiplicador, claro está, si se dispone del mismo...

CONTRARIAMENTE, en el Estado Nacional, Provincial o en el del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, hay miles y miles de empleados(son tantos, que ni siquiera los propios estados saben cuántos hay) que además de no ser jerárquicos, y a pesar justamente de eso, perciben sueldos que superan ampliamente los valores de la Canasta Famililar($2600) y realmente, no se lo merecen.
No son todos, pero son muchos, demasiados diría yo, para la situación en la que se encuentra la sociedad hoy, y la economía.

ES UN DAÑO, inclusive para el espíritu. Hace daño ver tanta injusticia, el alma se resiente, duele en el corazón, más aún viendo como uno se va quedando cada vez más lejos de la orilla, cada vez más solos.
Tenía razón César Vallejo, la vida da unos golpes... yo no sé!

Valioso Capital Humano desperdiciado

Aquellos que se encuentran dentro de lo que se considera como "Desocupados Jerárquicos", han estudiado, trabajado y se han capacitado en el país, sorteando cientos y miles de problemas, crisis económicas y politicas, apoyaron y apostaron siempre al trabajo, al ser honesto, porque ésa es justamente la única forma de ser, con la esperanza de que "el año que viene todo va a mejorar", y el año viene, pero no mejora..
.
APOSTAR AL PAÍS, casi siempre nos has costado carísimo. Es rarísimo, encontrar dentro de la historia socio económica argentina, largos períodos de bonanza, sino justamente, todo lo contrario.
Esta entrada, la estoy escribiendo a 26 años de la Guerra de Malvinas, como todos ustedes recordarán, después de ése tan trájico hecho, le siguieron una crisis social, y descalabro económico y financiero muy importante. En 1983, con el regreso de la Democracia, los problemas siguieron, más inflación, descontrol, desempleo, medidas económicas y desiciones políticas que nos complicaron más aún... hasta 1989 y principios de los 90, con hiper inflación, y un verdadero caos, luego de eso, las privatizaciones, el cierre de empresas... más tarde, la inacción e inoperancia de una gestión que volcó todos sus esfuerzos en seguir perjudicando al país. Después de la caída, una sucecón de presidentes payasos, fabricantes de decretos completamente inútiles para la sociedad, el que puso dólares (dijeron) tendrá dólares, y como siempre, una vez más, el caos, la devaluación salvaje, y una desocupación superiror al 20%. Se estima que, para el 2002, la desocupación real en la argentina, superaba el 25%, más 22% más de subocupados, y lógicamente, no hay economía que resista un 47% de su población activa "en la lona". Así nos fue, y así nos encontramos ahora... mientras esperamos las inversiones Chinas, tenemos que soportar las mentiras y los discursos pomposos de políticos que hablan de trabajar duro para poner de pie al país.
Pero no hicieron nada. Si algo se movió la economía, fue gracias al esfuerzos de millones y millones de trabajadores que como siempre, pusieron el lomo, ganando miserables sueldos, realizando tareas de indigencia, para poder llevar algo de comer al hogar.
Así, muchas veces vendiendo pertenencias para poder sobrevivir, otras para realizar alguna inversión, para poner un kiosco, o un pequeño emprendimiento, pero siempre trabajando de verdad, en todo momento que el país estuvo mal.
AHORA, que la gente nececita más que nunca una mano, los que tenemos 35 años, o 40, o más de 50, no econtramos trabajo en ningún lado, salvo algo informal.
POLÍTICAS de ayuda para adultos mayores, subsidios u organismos que brinden posibilidad real de trabajo, sólo existien en países como España, aquí es cada uno por sí mismo.
. continuará -

Estar sin Trabajo

ANTES DEL MEDIO DÍA

Es terrible

el leve ruido del huevo duro al ser cascado contra el estaño de un mostrador

es terrible ese ruido

cuando resuena en la memoria de un hombre que pasa hambre

es terrible también la cabeza del hombre

la cabeza del hombre que pasa hambre

cuando a las seis de la mañana ve

en el cristal de una gran tienda

una cabeza del color del polvo

sin embargo no es una cabeza lo que ve

en la vidriera de Potin*

su cabeza de hombre le importa un bledo

ni se acuerda de ella

sueña

imagina otra cabeza

por ejemplo una cabeza de ternera

son salsa a la vinagreta

o una cabeza de lo que sea con lo que sea comestible

y mueve suavemente las mandíbulas

suavemente

y hace rechinar los dientes suavemente

pues el mundo ni lo tiene en cuenta

y él nada puede contra el mundo

y cuenta con los dedos uno dos tres

uno dos tres

es decir tres días sin comer

y por más que se repita desde hace tres días.

Esto no puede durar

esto dura

tres días

tres noches

sin comer

y detrás de esos vidrios

esos embutidos esas botellas esas consrvas

pescados protegidos por latas

latas protegidas por vidrios

vidrios portegidos por esbirros

esbirros protegidos por el miedo

cuántas barreras por unas serdinas de mala muerte...

Algo más allá del cafetín

café-crema y bollos calientes

el hombre titubea

y en su cabeza una niebla de plabras

una niebla de palabras

sardinas para comer

huevo duro café-crema

café con gotas de ron

café-crema

café-crema

café-crimen con gotas de sangre!...

Un hombre muy esimado en su barrio

ha sido degollado en pleno día

el asesino el vagabundo que le robó

dos francos

es decir un café con gotas de ron

cero franco setenta

dos rebanadas de pan con manteca

y veinticinco céntimos de propina para el mozo.

Es terrible

el leve ruido del huevo duro

cascado contra el estaño de un mostrador

es terrible ese ruido

cuando resuena en la memoria

de un hombre que pasa hambre.

Jackes Prevert

"Laborare Stanca"

LA VERDAD DE LAS COSAS, es que, es muy difícil trabajar de lo que uno realmente quiere, es dificilísimo trabajar en una actividad que a uno le gusta, sobre todo en nuestro país, en donde la Ley y las Fuerzas de Seguridad nos protegen, donde los sindicatos se ocupan de los puestos laborales de sus afiliados, en donde se come, se educa y se cura con la democracia, en donde el que puso dólares, recibe... poco, y nada.
Son muchas las organizaciones y sectores que están para mejorar la situación económicosocial del país, y sin embargo estámos cada vez peor... me da miedo tanta protección!
Pero; si uno puede desarrollar alguna actividad en la que se sienta bien haciéndola, una actividad para la cual uno se preparó con real vocación y dedicación, seguro que podrá vivir dignamente, feliz de hacer lo que se quiere y con cierto tiempo para uno mismo, para la familia, para la distención. Recuerdos del pasado...

Contrariamente, trabajar en actividades que no son afines a nosotros mismos, con jornadas laborales extraordinariamente abusivas, con sueldos bajísimos, lo único que hace es producirnos "un estancamiento" tan grande, tan brutal, que en algún momento uno se pregunta, para qué hago esto? qué estoy haciendo acá?

Casi todo Desocupado Jerárquico, antes de entrar en esta condición, en esa circunstancia, en esta pesadilla, era una persona con jornada laboral de 8hs al día, con salidas semanales al cine ó a cenar con su familia, con tiempo para la reflexión, la lectura y todo tipo de actividad cultural, con vacaciones pagas... pero a partir de los años 90 en que se producen milloes de despidos, quiebres de empresas, privatizaciones escandalozas y retiros voluntarios, esos trabajadores, perdimos gran parte de lo conseguido con años de trabajo y esfuerzo, inclusive hasta los ahorros.

Hoy, se llega tan pero tan cansado al hogar, que no dan ganas de tomar un libro, y la saliada más común pasó a ser un paseo por la plaza... el cine, en la televisión, de otro modo es imposible.
Así, comienza un largo camino de embrutecimeinto, que poco a poco, va minando nuestras vidas, otrora llenas de proyectos y esperanzas, llena justamente de vida!!!

Algunas ideas de cómo terminar con esta pesadilla

Es necesario tomar conciencia, decirnos la verdad aunque nos duela.

Pero si somos verdaderamente concientes del momento que estamos atravesando, será menos doloroso encontrarle una solución.
En principio, debemos hacernos a la idea de que, será muy difícil conseguir un trabajo muy bien remunerado, o acorde a todos nuestros conocimientos y experiencias laborales anteriores, ya que el mercado laboral de hoy, no se destaca por ser generoso, sino justamente todo lo contrario. En la actualidad, no sólo se debe hablar de reconversión laboral, sino también de reconversión, profesional e inclusive personal.

Las Primeras evaluaciones.
De mananera que, lo primero es hacer números para evaluar cómo será nuestra nueva vida económica, con más carencias, más restrictiva.

Una buena idea, es la de crear una Pyme, claro está si a usted le sobran unos 10 mil verdes, porque de otra manera, lo más que podrá hacer es comprar la revistita que sale semanalmente y ver cómo lo hacen los que sí tienen ese dinero.
De todos modos, tener una activiad independiente, no es imposible.
Las principales actividades económicas que se le presentan a un Desocupado Jerárquico, son todas las relacionadas con VENTAS.

Personalmente, es un tema que me apasiona, pero que lamentablemente no se realizar.

En lo que se refiere a ventas, hay una beta monetaria, ya que, según el rubro, se puede facturar muy bien, aunque, las actividades comerciales, y muy en particular las de la venta en sí misma, no es para voluntariosos, sino para quienes tienen conocimientos muy fuertes en esa área, realmente hay que "saber vender", siempre digo: la venta, no es para cualquiera... Tal vez, sea por eso, el alto grato de rotación que hay en esta actividad.

Operadores Telefónicos, es tambien una actividad a la cual pueden acceder los Desocupados Jerárquicos. Tambien en el rubro ventas (Telemarketing) o en Atención al Cliente.

Los requisitos son mínimos: estudios secundarios completos, manejo de informática, y en algunos casos, residir en la zona de locación de la empresa.
Nada que un Desocupado Jerárquico no tenga como instrucción básica.

Es una tarea, generalmente de medio tiempo: de 4hs, 6hs ó como máximo 8hs diarias.
Los sueldos que se pagan en este rubro, casi siempre son inferiores a los $900 (u$s285) salvo en las empresas multinacionales, las cuales pagan un poco más, de $1200 a $1500, (u$s 400 aprox).

Lógicamente, si no se tiene la suerte de ingresar en una "gran empresa", y en cambio se trabaja en una pequeña, con $900, o menos, desde ya, que no se puede ni siquiera comer dignamente, entonces habrá que elegir una franja horaria, que nos permita en otro momento del día, realizar alguna otra actividad, para intentar llegar a la canásta básica (no la que da el gobierno ($960), sino la canasta real: $2900, que es lo que gasta una familia tipo (cuatro personas) tomando las cuatro comidas diarias, eucación, salud, ivienda y ocio. Las presiones laborales son muchas, y de todo tipo. A veces sólo parece interesar la cantidad de gente que se atiende en medio minuto, y nada más. A ustedes les pagan más por atender mal a la gente? Se quejaba una señora al representante de atención al cliente de una empresa de telefonía celular, que no es la española ni la mexicana... y así parece nomás!
El pago de los servicios, impuestos y ahorro para la compra de vestimenta, salud y educación, es otra cosa, y son otros los precios...

Seguridad. Gracias a las productivas políticas económicas de nuestros queridos gobernantes, de los últimos 35 años, es una activiad que se puso, digamos "de moda". La jornada laboral en esta actividad es de 12hs diarias aunque ofrezcan jornadas de 8hs, siempre asignan objetivos a cubrir de 12hs.
Es una tarea muy ingrata, se pierde la vida casi por completo, ya que a la jornada inhumana de 12hs, hay que sumarle el viaje, digamos dos horas más por día, es decir que se trabaja para la empresa, no para uno.
Los compañeros de trabajo en ésta área, y la gente en general que trabaja en seguridad, al tener mínimos requisitos educacionales, son obviamente, amantes del fútbol, la cumbia, y para ser francos, mucho no se puede obtener de ellos.

No es un ambiente de "bibliotecarios", sino justamente, todo lo contrario. Cuidado con esto.
Los sueldos, no superan los $1300, si tiene suerte y hace 8hs, y no más de 1700 en el caso de hacer 12hs diarias, con el enorme riesgo de exponer la vida a cada minuto, cada día... ah! otra cosa... los francos lo da la empresa cuando se le antoja, se trabaja sábado, domingo y TODOS los feriados, incluídos, navidad y año nuevo, antenti al ladri...!

Requisitos: saber leer y escribir... y odiar a su familia, porque a partir de que ingrese a esa activiad, no la va a ver más... ni siquiera en su día franco, porque ese día, se lo va a pasar durmiendo, ya que nadie aguanta semejante jornada laboral, sin que el cuerpo no le pase luego facturación...

Dictado de cursos: esta es una de las activiadades que más me agrada.

Un Desocupado Jerárquico, tiene los conocimientos suficientes para dar clases particulares de Idioma, Informática, materias del colegio secundario, e inclusive muchas de tercer nivel.
Los ingresos en esta actividad, si bien los fija quien dicta el curso, rondarían entre los $5 a $10 la hora, de manera que, los ingresos mínimos podrían rondar los $800/1000 y con un poco de suerte, y luego de algún tiempo, $1600/2400.

Recordar, que es una actividad estacional, es decir, a partir de noviembre, la demanda de instructores declina, y reciíen a partir de marzo vuelve a reactivarse.

Producción/conducción Radial: Desde el advenimiento de nuestra solucionadora de problemas: la democracia, se establecieron miles de radios, tanto de AM como de FM, digamos... no autorizadas... (un momento! usted está pensando que en realidad son "truchas"... véalo piadosamente, tienen habilitación precaria...)
Los espacios en las radios se venden, a un precio bastante accesible: arrancan en $20 la hora, en adelante. Si usted hasce la producción de su propio programa, lo conduce y además levanta publicidad, podría sacar unos $1500, en una actividad muy interesante, desde ya, cultural y con ciertas perspectivas de progreso.

Requisitos: Todos los que posee un Desocupado Jerárquico, aunque en realidad "le sobran" aptitudes para realizar esa actividad, sino no lo cree así, sólo tiene que encender la radio, poner cualquier emisora, y escuche lo que se dice... se va a asombrar!!!

CUIDADO DE PERSONAS MAYORES: Esta es una actividad para personas que realmente tienen un muy alto grado de compromiso con el ser humano. La vejez no les llega a todos con, dignidad, a veces ó mejor dicho, muchas veces se atraviesa con dificultades insuperables sin ayuda externa.
Principalmente en geriátricos (en los cuales podrán ver grandes y enormes injusticias, e inclusive actos que tienen mucho que ver con el abandono de persona), y también de forma particular.
Para realizar esta tarea, es muy necesario conocer algo de enfermería, y muchas ganas de ayudar al prójimo, tener mucha paciencia, y experiencia en limpiar culos, porque la van a nececitar... y claro está, ustedes quieren saber cuánto se paga esta actividad: no más de $800, si trabaja para un geriátrico, o más de $1500 si lo realiza por su cuenta.
Se trabaja cada segundo, casi sin descanso, con un sólo franco, que nunca es en día domingo, en el caso de los geriátricos, de forma particular, se puede manejar mejor este tema, ya que en general, se trabaja de lunes a viernes, pues los sábados y domingos es la familia, quien se encarga de atender al paciente, claro está, si tiene familia que lo pueda y quiera atender. Ténganlo en cuenta.

REFACCIONES LIJERAS PARA EL HOGAR
Esta es otra acividad que me gusta mucho, aunque tengo muy pocas habilidades al respecto. La recomiendo, ya que hay muchos Desempleados Jerárquicos que tienen todas las habilidades y conocimientos para realizarla. Es necesario aclarar, que es una actividad más que nada, destinada para hombres, ya que muchas veces se hace necesario realizar esfuerzos físicos.
La demanda de personal de electricidad, plomería, gasistas y albañilería es muy grande, los ingresos son interesantes, si bien la exposición física es importante, vale la pena realizarla.
Una instalación eléctirca domiciliaria (40mts. cuadrados) se estaría cobrando unos $400 a $600, dependiendo todo de la cantidad de materiales a utilizar.
La colocación de un calefactor, oscila entre los $100 a $200, dependiendo del tipo de instalación a realizar, tiro balanceado o catalítico.
Refaccionar una pared, de más o menos 4 x 2mts, cuesta unos $150, más los materiales.
Los trabajos de plomería, van desde $70 los más simples, hasta... bueno depende mucho de la cara del cliente...!!!

EL DATO: en los barrios cerrados y countrys, hay mucha demanda de personal para estas actividades y se factura muy pero muy bien!

En Jardinería, también hay muchísima demanda, los valores no bajan de $50 a $200, dependiendo mucho del tipo de tarea, bien sea, cuidado, poda, etc, y claro, la cara y la marca de auto que tenga el cliente, jeje...

ATENTI: En estas dos últimas actividades, no es necesario ser "un albañil, ni un fontanero, ni un electricista hecho y derecho..." esa gente se consigue, y la tarea que debemos realizar es de "Contratistas", el trabajo lo hacen los "contratados", el Contratista evalúa los trabajos a realizar, los costos y el precio de la obra.

Desde ya, que para cualquiera de las actividades que usted se decida a realizar, deberá tener mucha suerte, o mejor dicho, un gran empujón hacia el éxito, ya que en nuestro país es muy difícil obtener la estabilidad en algo, sea lo que sea, y si no hay algo que permanentemente sostenga y apoye lo que se va haciendo se corre el riesgo cierto, de tocar fondo...

Aunque, más que suerte, yo diría que hay que rezar, y mucho !

Tengo algunas ideas más, las que iré volcando en este Blog, poco a poco.

Desde ya, que Dios los ayude !

FOTO: Jesus de Nazaret, en mosaico en la Parroquia Nuestra Señora de Pompeya, Castelar, Provincia de Buenos Aires, Argentina.

Todos iguales: pobres.

En todas la áreas laborales, en casi todos los puestos (menos los gerenciales, claro), los sueldos que se pagan en nuestro país son bajísimos.
Podría decirse que, en general, van de unos u$s300 a no más de u$s540 al mes, siendo este último un muy buen sueldo, al que pocos pueden acceder.
Esto no quiere decir, que no haya suedos inferiores a los 300 dólares mensuales, que los hay y muchos. Ni tampoco quiere decir que no los haya superiores a 540, los hay, pero son muy pocos.
A esto, se le debe agregar la jornada laboral "extendida", es decir de 8hs a 16hs diarias, lo cual sumado a los salarios bajos, hace que un trabajador se sienta más como un esclavo que otra cosa.
Este es el motivo, por el cual en una familia tipo, se hacen necesarios varios ingresos. Hasta no hace muchos años atrás, con el trabajo del padre de familia, alcanzaba. Pero hoy es indispensable que trabaje más de uno en la familia.
Como siempre, dentro de este esquema de trabajo esclavo, los que se llevan la peor parte son los mayores adultos, los que tienen más de 35 años, pues es muy difícil que consigan sueldos superiores, y además se ven obligados a realizar jornadas de más de 8hs diarias, lo común es que trabajen por aproximadamente 12hs al día.
Estas condiciones laborales extremas, se ven tanto en empresas de servicios, como así también en estalecimientos fabriles, en la administración en general, e inclusive en los puestos que brinda el mismo estado.

Discriminación Laboral a Granel, peor para los Desocupados Mayores Adultos

NO es ningún secreto, que cualquiera no puede acceder a un trabajo en nuestro país.
Las leyes dicen que sí, tanto el estado nacional, como los estados provinciales también sostienen que, cualquier persona puede acceder a un empleo.
Sin embargo, en la mayoría de las búsquedas empresariales, prevalecen "requisitos" extra laborales, y que son verdaderamnete ecluyentes, en el sentido más amplio del significado de esta palabra. A saber:

Requisitos "laborales" Excluyentes:

-De 25 a 35 años de edad.

-Buena presencia.

-Altura mínima 1,70m

-Vivir en la zona de jurisdicción de la empresa.

-Ser soltero/a sin hijos.

-Rubio/a , tez blanca, ect...

-Preferentemente de religión ....

-De nacionalidad....

-Incluir fotografía en el CV.

Todos estos son requisitos EXCLUYENTES, pero excluyentes de verdad, no es broma, ni serio ni honesto, ser de baja altura, no tenr la piel blanca, tener 45, 50, o 55 años de edad, ser chileno, o de cualquier otra nacional que no sea la nuestra...

Y de la idoneidad, quién se acuerda?
Sirve de algo tener conocimientos, mucha experiencia, dominio de técnicas laborales y constricción al trabajo?

Lo cierto es que, en estos tiempos, si la/el postulante es joven, tiene un buen aspecto físico, y se ajusta a los "requisitos laborales anedichos" tiene muchas posibilidades de conseguir un empleo, estar "en blanco", es decir bajo el régimien de las leyes laborales, y en definitiva, estar dentro del circuito económico, o sea, existir propiamente dicho.

CONTRARIAMENTE, si la/el postulante es más bien de baja estatura, piel oscura, con hijos, y tiene más de 45 años de edad, es más probable que muera víctima de la inseguridad a que consiga un trabajo con todas la de la ley.


En muchos países, como en los Estados Unidos de Norte América, no se pueden colocar como requistos cuestiones que tengan que ver con aspectos físicos, religiosos o sexuales, tampo relacionadas con el peso del postulante.

No hay personal calificado

Si existe en el mundo, una vil, ladina y soez mentira, ésa es justamente la que esgrimen las empresas: No es posible encontrar personal calificado !

Sobra el personal calificado! Sólo que tienen una edad promedio de 45 años, y nadie con una profesión de más de 20 años o un oficio adquirido durante gran parte de su vida, puede trabajar por un salario inferior al costo de sus nececidades mínimas indispensables.

Lo que no encuentran los empresarios, es gente joven, con mucha experiencia y oficio, capacidad y dedicación al trabajo. Los jóvenes carecen de experiencia, por este motivo cobran sueldos muy por debajo que un profesional en el mismo ramo, pero para una persona con un oficio, es inaceptable trabajar por un sueldo de indigencia.

Las empresas tienen una imposiblidad ideológica, en pagar lo que le corresponde a un profesional.

Ejemplo:
Se solicita "Oficial Tornero", edad hasta 30 años, resida dentro de la zona, secundario completo, idioma inglés e informática. Sueldo "1200 (u$s 300)

Para llegar a Oficial, en tornería, (oen cualquier otra profesión u oficio) pueden pasar más de diez años... y un profesional en ese oficio, seguramente tiene 45 o 50 años, yposiblemente también, sabe a la perfección los secretos de ese trabajo, sabe iformática porque es una persona joven, ya que esta herramienta es de los últimos 15 años, e inclusive algún idioma, pero trabajar en esa labor tan dura y a la vez delicada, por menos de la mitad de lo que realmente debería ganar ($3500/u$s1100) se hace imposible.

Justamente, y a causa de esto último, se está produciendo un efecto muy curioso:
... aquellos que tienen una profesión u oficio, prefieren dedicarse a otras tareas, antes que ser lisa y llanamete explotados en su profesión u oficio.
Explotados con todo lo que significa el término, porque no se trata solamente de bajos sueldos, sino tambien de jornadas extenuantes y condiciones de trabajo inapropiadas, en algunos casos, inhumanas.

El Personal Calificado SOBRA, lo que falta es honestidad en los empresarios, cuya única meta es ganar lo más que se pueda a cualquier costo, sea lo que sea. No todos, pero la mayoría tienen esa política empresarial, y un rostro de piedra inquebrantable.

Desempleado Jerárqico y Sub Empleados Jerárquicos

Somos una raza casi en extinción, aunque me parece que podría eliminar la palabra "casi".

Tenemos mucha experiencia laboral, insturcción adecuada a los tiempos, educación y conocimientos suficientes en informática, idioma, o idiomas, inclusive muchos de nosotros una profesión o un oficio, y también tenemos más de 35 años... o lo que es lo mismo, una especie de condena a cadena perpetua en el mundo laboral.

Estamos, pero no existimos para el circuito económico comercial.

Los sub Empleados Jerárquicos, son también de la misma raza, de la misma especie, pero de otro color, digamos...

Es decir, tienen una actividad laboral, realizando tareas que poco o nada tienen que ver con su educación, su profesión u oficio, están al margen de todas las Leyes Laborales, y además con sub sueldos, que no alcanzan ni siquiera para la subsitencia unipersonal normal de un individuo.

Los Desocupados Jerárquicos, sufren mucho, se indignan demasiado y se agotan de paciencia al verificar que muchos que en la acutalidad están trabajando, totalmente "en blanco" es decir, bajo el manto de las tan mentadas Leyes Laborales, aunque no pueden sumar 2+2 antes de que pasen seis o siete horas, apenas si se pueden expresar correctamente, tienen deficiencias educacionales y de trato y buenas costumbres, pero... "están en el circuito económico" y ellos (o mejor dicho, nosotros) no estamos ni siquiera afuera, directamente, no estamos!

Qué significó la Globalización?

No sería correcto hablar de la "globalización" sin buscar los antecendetes de la misma.

EL CIERRE DEL PLANETA

Siglo XVI, o para ser más preciso, en el año 1492, un marino Genovés, Portugués, tal vez Español (aún hoy no se sabe con certeza su origen) después de cruzar el Océano Atlántico, "descubre" América.

En este momento, es cuando el planeta queda "oficialmente cerrado".

Podría decirse, que esta fue la primera globalización, aunque ya muy anteriormente hubo otras, las de otros continentes, como China e India.

LAS DOS GRANDES REVOLUCIONES

La primera revolución industrial, es uno de los primeros acontecimientos globalizantes económico sociales del siglo XVIII.
Todos los productos que antes se confeccionaban a mano, a partir de ese momento, se realizaban con máquinas, que los confeccionaban con mayor perfección y más rápidamente.
Los efectos en los países industrializados de la época, se sintieron de inmediato: revueltas sociales, desocupación, despoblación del campo y concentración de la población en las grandes ciudades...
Inclusive en América del sur, ya en la época Colonial, la competencia de los productos manufacturados con los hechcos a manos, era una carrera desleal, el contrabando minó toda posibilidad de progreso industrial en esas latitudes, y finalmente Inglaterra y Francia, logran imponer sus produtos en todo el continente.
La segunda revolución industrial, sólo acentuó aún más estos efectos...

LA SEGUNDA GUERRA MUNDIAL

También produjo un efecto globalizante, todos eran Occidentales y Cristianos, o miembros del "eje" del mal (a qué les hace recordar esto). Una vez finalizada, ya se sabía que el mundo sería libre de toda tiranía...

LAS OTRAS

Hubo otras globalizaciones, algunas más sutiles, algunas más terribles... como la crisis financiera (es decir, especulativa) de 1930 la cual también dejó un tendal de desocupados, miseria y hambre, fue la globalización de los golpes de estado financieros, pero lo que quiero significar es que, en definitiva, esta Globalización, la que se habla en estos últimos quince años, no ha sido la primera, y al parecer, tampoco será la última.

EN DEFINITIVA

Siempre, se trató de obtener mayores beneficios, para unos cuantos, en detrimento del bienestar general.

Las grandes corporaciones ávidas de cataratas de dividendos, vendían y compraban empresas, se fucionaban, incorporaban tecnología (informática, robótica) trasladaban sus empresas a lugares o países en donde el costo laboral fuera más barato, cualquier cosa valía con tal de ganar más y más y más... todo a costa de la eliminación de puestos reales de trabajo.
A partir de este momento, no tenía ningún sentido contar con miles o cientos de trbajadores, ni oficinas en distintos puntos del país o del continente.

Se nececitaban mayores ingresos, y la varialble más viable que se encontró fue la de los puestos de trabajo, los despidos en masa, y la contratación de nuevos empleados, mucho más jóvenes a menores ingresos.
Para ellos, los Globalizadores, un negocio redondo, para nosotros, los Globalizados, una pesadilla eterna...

Cómo y cuándo se produjeron los despidos en masa

Desde mediados y fines de los años 80, hasta fines de los 90, es decir con el nuevo cierre del mundo, con la gran mentada "globalización", se produjeron varios síntomas económico-sociales que aún se sienten, y que no parecen tener fin.Uno de ellos, es la generación de "Desempleados, o Sub empleados Jerárquicos".

Durante más de diez años, muchas empresas - por no decir todas - dieron término a los contratos que tenían con sus empleados mayores de 35 años, bien sea desafectándolos directamente de la planta funcional, o po medio de los llamados "retiros voluntarios".

Estos empleados, se habían capacitado, habían obtenido una gran experiencia laboral, estudios en las diversas áreas del conocimiento, pero aún así, no pudieron reinsertarse en el mercado laboral. Eran demasiado "viejos", se comenzaba a producir la tragedia para los mayores adultos, una pesadilla interminable: la desocupación, la exclusión social, la indiferencia empresarial y la discriminación.